In der vergangenen Woche reiste Prof. Johannes Becker, Leiter des Instituts für Finanzwissenschaft, gemeinsam mit Bachelorstudierenden nach Berlin, um sich dort im Rahmen des Seminars „Krisenpolitik: Welthandel unter Druck“ über die aktuelle US-Zollpolitik, insbesondere unter der Präsidentschaft von Donald Trump, auszutauschen. Das Seminar wurde gemeinsam mit Studierenden und Lehrenden der TU Dresden durchgeführt und fand in der Landesvertretung des Freistaates Sachsen statt.

With the research project SMARD-GOV, Friedrich-Alexander University Erlangen–Nuremberg (FAU), the University of Münster, and the software and consulting company Prosoz Herten GmbH are investigating the use of data protection compliant Large Language Models (LLMs) in public authorities. The aim is to develop secure and legally compliant AI-based decision-making systems, exemplified by applications in the area of building permit procedures. The project combines technical, legal, and social science research and takes into account the specific requirements of public administration.

Prof. Paulina Jo Pesch from FAU coordinates the project and, together with her team, analyzes the legal framework for the use of LLMs in data protection and AI regulation. Prosoz, represented by CDO and AI expert Christian Rupp and his AI team, contributes its practical experience in software development for municipalities and supports the project through its professional network. At the University of Münster, the IT Security research group led by Prof. Rainer Böhme conducts training sessions and tests to evaluate the effectiveness of data protection measures in LLMs. In addition, the Chair of Digital Innovation and the Public Sector, headed by Prof. Tobias Brandt, is conducting empirical research into the use of LLMs in public authorities.

The project is funded by the Federal Ministry of Research, Technology and Space (BMFTR) from 2025 to 2027 and will make an important contribution to the privacy-compliant use of modern AI technologies in the public sector.

Der aktuelle Steuerstreit zwischen Union und SPD zu Erbschaft-, Einkommen- und Unternehmenssteuern sorgt zu Beginn des Jahres für politische Spannungen. Während die Union auf Entlastungen für Unternehmen drängt und eine vorgezogene Senkung der Körperschaftsteuer fordert, setzt die SPD stärker auf Umverteilung und höhere Belastungen für Spitzenverdiener und große Erbschaften. Prof. Dr. Nadine Riedel vom Institut für Wirtschaftspolitik und Regionalökonomik betont im Handelsblatt insbesondere die Bedeutung einer wirksamen Unternehmensbesteuerung für Investitionen.

Last week, Prof. Johannes Becker, Head of the Institute of Public Economics, travelled to Berlin with bachelor's students to discuss current US tariffs policy, particularly under the presidency of Donald Trump, as part of the seminar ‘Crisis Policy: World Trade under Pressure’. The seminar was held in collaboration with students and lecturers from TU Dresden and took place at the State Representation of the Free State of Saxony.

Das Projekt „BEAM“ (Belonging, Empowerment, Access & Mentorship) der Women+ in Information Systems Initiative wurde beim Neujahrsempfang der Universität Münster mit dem Gleichstellungspreis 2025 ausgezeichnet. Der Preis wird alle zwei Jahre vom Rektorat vergeben und würdigt Projekte, die sich in besonderer Weise für Chancengleichheit und Gleichstellung einsetzen.

The project “BEAM” (Belonging, Empowerment, Access & Mentorship), part of the Women+ in Information Systems Initiative, was awarded the 2025 Gender Equality Award at the New Year’s Reception of the University of Münster. The prize is awarded every two years by the Rectorate and recognizes projects that make an outstanding contribution to equal opportunities and gender equality.

In der aktuellen Spiegel-Titelstory „Das verdient Deutschland. Der große Gehaltsreport“ wird das Paper „The Gender Pension Gap in Germany – Reasons and Remedies“ von Prof. Dr. Christoph Schneider vom Finance Center Münster aufgegriffen. Gemeinsam mit der Mannheimer Finanzwissenschaftlerin Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi untersucht Schneider, wie sich Einkommens- und Rentenunterschiede zwischen Frauen und Männern im Lebensverlauf entwickeln.

In the current Der SPIEGEL cover story, “What Germany Earns: The Comprehensive Pay Report,” the paper “The Gender Pension Gap in Germany – Reasons and Remedies” by Prof. Dr. Christoph Schneider of the Finance Center Münster is featured. Together with Mannheim-based public finance scholar Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi, Schneider examines how income and pension disparities between women and men evolve over the course of their lives.

The project “BEAM” (Belonging, Empowerment, Access & Mentorship), part of the Women+ in Information Systems Initiative, was awarded the 2025 Gender Equality Award at the New Year’s Reception of the University of Münster. The prize is awarded every two years by the Rectorate and recognizes projects that make an outstanding contribution to equal opportunities and gender equality.

This year, the Gender Equality Award was split between two projects, with each project receiving €10,000: the “Administrative Professionals Day Empowerment Program for University Secretariats” from the SUN – Office Network, and the BEAM project, which will use the funding to further implement and expand their activities.

BEAM is part of the newly established Women+ in Information Systems Initiative, founded by Fumi Kurihara (Assistant Professor at the Department of Information Systems). The initiative is dedicated to empowering female students in Information Systems and fostering a strong sense of community from the start of their studies. It aims to help students make their time in Information Systems feel more connected, supportive, and inspiring. The initiative aims to foster environments where friendships can flourish, ideas can evolve, and future paths can emerge together.

As part of BEAM, a variety of formats are planned, including mentoring programs, workshops, networking events, panel discussions, and informal meetings. These activities aim to address three key challenges: 1. lack of role models, 2. limited self-confidence, and 3. experiences of isolation.

Women+ welcomes everyone who wants to contribute to a more diverse and inclusive Information Systems community. The initiative is built on the belief that meaningful progress toward gender diversity is only possible when students of all genders are included, and all voices are heard.

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More information about Women+ in Information Systems

Video of the 2025 Gender Equality Award+

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Fumi Kurihara receiving the Gender Equality Award (© Uni Münster - Thomas Mohn).

© Uni Münster - Peter Leßmann

Since the end of 2025, the School of Business and Economics has been presenting its new Research Highlights in the corridor of the Forum Oeconomicum library. The selected publications reflect the cutting-edge research being conducted at the department: all articles have been published in leading international journals in the highest category (A+). The exhibition highlights the current topics and social challenges being researched – from AI-supported business models and new work to energy and sustainability.

Seit Ende 2025 präsentiert die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät im Flur der Bibliothek Forum Oeconomicum die neuen Research Highlights. Die ausgewählten Publikationen spiegeln die Spitzenforschung am Fachbereich wider: Alle Artikel sind in führenden internationalen Fachzeitschriften der höchsten Kategorie (A+) veröffentlicht. Die Ausstellung macht sichtbar, an welchen aktuellen Themen und gesellschaftlichen Herausforderungen geforscht wird – von KI-gestützten Geschäftsmodellen über New Work bis zu Energie und Nachhaltigkeit.

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsamnZukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In Part 23 of the Alumni Stories, we introduce Hendrik Tigger. After completing vocational training as an industrial management assistant, he studied Business Administration at the School of Business & Economics and gained his first practical experience in tax consulting and auditing while still a student. Following the successful completion of his diploma degree, he began his professional career as an audit and tax assistant. Today, Hendrik Tigger is both a certified tax advisor and auditor and serves as managing director and shareholder of two companies: Merco GmbH StBG and Dr. Merschmeier + Partner GmbH, WPG StBG, both based in Münster. While at Merco he primarily advises small and medium-sized enterprises as well as private individuals on tax-related matters, his work at Dr. Merschmeier + Partner focuses on auditing, particularly in the social sector and among public-sector enterprises, which he also supports with tax and business advisory services.

In Teil 23 der Alumni Stories stellen wir Hendrik Tigger vor. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Heute ist Hendrik Tigger sowohl Steuerberater als auch Wirtschaftsprüfer und als Geschäftsführer und Gesellschafter zweier Gesellschaften tätig: der Merco GmbH StBG sowie der Dr. Merschmeier + Partner GmbH, WPG StBG, beide mit Sitz in Münster. Während er bei Merco vor allem kleine und mittelständische Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen Fragen berät, liegt sein Schwerpunkt bei Dr. Merschmeier + Partner auf der Wirtschaftsprüfung, insbesondere im sozialen Sektor und bei Unternehmen der öffentlichen Hand, die er zudem steuerlich und betriebswirtschaftlich begleitet.

Job offer URL: 

https://dt.wiwi.tu-dortmund.de/details-de/offene-promotionsstelle-im-bereich-gestaltung-von-mensch-roboter-teams-59221/

Info email address: Manuel.wiesche@tu-dortmund.de Job description:

Webseite der Ausschreibung: 

https://karriere.bpc.ag/de/jobs/157/abschlussarbeit-im-it-consulting

Kontakt-E-Mail-Adresse: people@bpc.ag

STUDENTISCHE HILFSKRAFT
(8-12h/Woche–mind. 12 Monate – ab sofort)
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige studentische Hilfskraft, die unsere Arbeitseinheit in allen technischen
Angelegenheiten unterstützt. Dazu gehört vor allem: Verwaltung & Wartung der AE-Technik, Pflege des Webauftritts,
technische Betreuung von Mitarbeiter*innen, Koordination von technischen Anschaffungen zusammen mit der IVV/CIT,
Erarbeiten von technischen Möglichkeiten für Projekte und die regelmäßige Teilnahme an Labmeetings
 

UNSERE ERWARTUNGEN

Webseite der Ausschreibung: 

https://karriere.bpc.ag/de/jobs/147/junior-sap-entwickler-wmd

Kontakt-E-Mail-Adresse: people@bpc.ag

Stellenbeschreibung: Du begeisterst dich für Programmierung im SAP Umfeld? 

Webseite der Ausschreibung: 

https://karriere.bpc.ag/de/jobs/143/junior-sap-berater-wmd

Kontakt-E-Mail-Adresse: people@bpc.ag

Stellenbeschreibung: Du möchtest nach dem Studium in der IT Beratung starten? Unterstütze uns als Junior SAP Berater (w/m/d)!

Webseite der Ausschreibung: 

https://karriere.bpc.ag/de/jobs/145/karrierestart-als-trainee-wmd-im-it-consulting

Kontakt-E-Mail-Adresse: people@bpc.ag